Werknemers stemmen in met principeakkoord cao-lonen

Onlangs is gemeld dat de werkgevers- en werknemersorganisaties een principeakkoord hadden bereikt over de loonsverhoging voor 2026/2027. Voor de definitieve goedkeuring moest de werknemersorganisatie (LBV) het akkoord nog ter stemming aan haar leden voorleggen. Inmiddels is bevestigd dat het akkoord definitief is goedgekeurd.

Hieronder staan de afspraken die zijn gemaakt:
Partijen hebben een loonafspraak gemaakt voor 1,5 jaar (van 1 januari 2026 t/m 30 juni 2027)

• Per 1 januari 2026 wordt het loon met 4% verhoogd
• Per 1 januari 2027 wordt het loon met 2% verhoogd 
• De loonsverhoging geldt niet voor de werknemers wiens loon boven de 115 procent van de toepasselijke loonschaal uitkomt. De werknemer heeft deels of geheel recht op de loonsverhoging voor zover het nieuwe loon de 115 procent van de van toepassing zijnde loonschaal niet overschrijdt.
• De afgesproken loonsverhoging is niet van toepassing op de loonschalen waarbij het wettelijk minimum loon (WML) geldt.

Uiteraard staat het de werkgever vrij om de loonsverhoging volledig toe te passen.