Rekenvoorbeeld toepassing loontabel 2024

Alle werknemers hebben recht op de volledige loonsverhoging, tenzij zij meer verdienen dan 115% van het voor hen geldende loon.  

Een werknemer in Functiegroep 2/Loongroep 2 heeft recht op € 2.840,93 per maand. Dit is het loon voor iemand van 21 jaar en ouder, inclusief de loonsverhoging van 6%. 

Een werknemer in Functiegroep 2/Loongroep 2 die meer verdient dan € 2.840,93 per maand heeft eveneens recht op de loonsverhoging tot aan een plafond van 115% van € 2.840,93 per maand = € 3.267,07 per maand. 

Voorbeeld 1
Verdient een werknemer voor het moment van de loonsverhoging in Functiegroep 2/Loongroep 2 bijvoorbeeld € 3.000 per maand (dus boven het maximum in de loonschaal) dan moet worden bekeken of de loonsverhoging van 6% volledig kan worden toegepast. € 3.000,- + 6% = €3.180,- per maand. Dit ligt onder de 115% (€ 3.267,07 per maand ) van de loonschaal en de werknemer heeft dus recht op de volledige procentuele toepassing van de loonsverhoging. 

Voorbeeld 2
Verdient een werknemer voor het moment van de loonsverhoging in Functiegroep 2/Loongroep 2 bijvoorbeeld € 3.200,- per maand (eveneens boven het maximum in de loonschaal) dan moet worden bekeken of de loonsverhoging van 6% volledig kan worden toegepast. € 3.200,- + 6% = € 3.392,- per maand. Dit ligt boven de 115% (€ 3.267,07 per maand ) van de loonschaal. De werknemer heeft dus geen recht op de volledige toepassing van de loonsverhoging. Deze werknemer heeft echter nog wel recht op een loonsverhoging tot aan € 3.267,07 per maand. Of te wel € 67,07.  

Aangezien de Hellende Daken CAO een minimum-cao is, mag van het laatste voorbeeld natuurlijk positief worden afgeweken en kan de werkgever ook besluiten het volledige percentage van de loonsverhoging toe te passen. In dat geval heeft de werknemer recht op € 3.200,- + 6% = € 3.392,- per maand.