Principe akkoord CAO Hellende Daken bereikt

Werkgeversverenigingen GNL, NVVL en VFR hebben met de werknemersvereniging LBV om tafel gezeten om te kijken of partijen overeenstemming konden bereiken over een loonafspraak. We komen uit een roerige tijd en op dit moment is dat niet veel anders voor zowel werkgever als werknemer. De situatie in de wereld, de onstabiele situatie op de energiemarkt, de verminderde uitgegeven bouwvergunningen en uiteraard ook de hoge inflatie van de afgelopen periode lag op tafel. De inflatie van de afgelopen periode keert zich en kent een behoorlijke daling, maar de onzekerheid blijft. Dit maakte dat het geen eenvoudige onderhandelingsronde zou worden.

CAO-partijen zijn het erover eens dat medewerkers onmisbaar zijn en werkgevers zijn ook zeer betrokken bij het wel en wee van hun medewerkers en gezinnen. De krapte op de arbeidsmarkt, weinig nieuwe instroom en medewerkers gezond houden tot het einde van hun carrière moet rekening mee worden gehouden.

Dit alles meegenomen is het CAO-partijen gelukt om een principe akkoord te bereiken voor een loonsverhoging voor 2024.

Partijen zijn (voorlopig) het volgende overeengekomen:

• Per 1 januari 2024 zal er een loonsverhoging van 6% plaatsvinden.
  De loonsverhoging geldt niet voor de werknemers wiens loon boven de 115 procent van de toepasselijke loonschaal uitkomt. De werknemer heeft deels of geheel recht op de loonsverhoging voor zover het nieuwe loon de 115 procent van de van toepassing zijnde loonschaal niet overschrijdt. Uiteraard staat het de werkgever vrij om de loonsverhoging volledig toe te passen.

Daarnaast is er afgesproken dat de komende periode wordt gewerkt aan het opzetten van een nieuw loonhuis. Het loonhuis zal aangepast worden aan de huidige tijd en zodoende toekomstbestendig worden gemaakt. Ook zullen CAO partijen onderzoeken of de huidige zwaarwerkregeling in een andere vorm gegoten moet- en kan worden.

De LBV heeft het principeakkoord voorgelegd aan haar achterban en brengt hier binnen twee weken resultaat over uit. Uiteraard informeren wij u hierover.