Hogere kosten voor uitzendkrachten vanaf 2026

Vanaf 1 januari 2026 verandert er veel voor uitzendkrachten en hun opdrachtgevers. In de nieuwe cao’s van de ABU en NBBU wordt het gelijkwaardigheidsprincipe ingevoerd. Dit betekent dat het huidige loonverhoudingsvoorschrift vervalt. Waar voorheen slechts een beperkt aantal loonelementen voor uitzendkrachten gold, moeten vanaf 2026 alle loon- en arbeidsvoorwaarden die bij de opdrachtgever gelden ook voor uitzendkrachten worden toegepast. Denk hierbij aan extra ATV-dagen, vergoedingen en bonussen, of zelfs een fiets van de zaak of een sportschoolabonnement.

Deze wijziging vraagt van uitzendbureaus dat zij alle arbeidsvoorwaarden bij de opdrachtgever omzetten naar een geldelijke waarde voor de uitzendkracht. Dit is een flinke uitbreiding ten opzichte van de oude situatie en zal naar verwachting leiden tot hogere kosten voor de inhuur van uitzendkrachten.

Voor werkgevers in de sector hellende daken kan deze cao-wijziging tot gevolg hebben dat de inhuur van uitzendkrachten duurder wordt, omdat uitzendbureaus een hoger tarief gaan hanteren om aan het gelijkwaardigheidsprincipe te kunnen voldoen.