Arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden
Bij de keuze voor (de inhoud van) een arbeidscontract zijn er veel zaken waarover nagedacht moet worden. Allereerst moet de wet en de CAO goed in acht genomen worden. Wat zijn de spelregels m.b.t. bijvoorbeeld arbeidstijden, overwerk en verzuim? Hoeveel contracten mag ik geven? Hoe lang is de proeftijd? Zomaar wat vragen die steeds weer voorbijkomen. Adviseurs van De Eendracht maken graag maatwerk en beschikken over de juiste documenten.
Ondersteuning bij ontslagprocedures & arbeidsgeschillen
Uiteraard is het altijd de bedoeling om arbeidsgeschillen te voorkomen. Hiervoor is duidelijke communicatie zeer van belang. Denk aan gesprekken over het functioneren en uitleg in handboeken. Daarnaast is het creëren van een veilige werkomgeving van belang. In de beste bedrijven komt het helaas weleens voor dat arbeidscontracten beëindigd moeten worden. De redenen hiervoor zijn divers. Er kan sprake zijn van disfunctioneren, verwijtbaar handelen of bijvoorbeeld bedrijfseconomische gronden. Per situatie gelden verschillende regels en procedures. Moet je bij de rechter zijn of het UWV? Is je dossier op orde? Zaken waar zij je graag in bijstaan. Ontslagzaken zijn nooit leuk maar met een gedegen praktische aanpak kunnen een hoop kosten en ergernis bespaard worden.
Werken met ZZP’ers
De (fiscale) regels en aansprakelijkheden zijn bij het inhuren van ZZP`ers altijd een belangrijk punt van aandacht. Zij adviseren je graag bij deze materie. Uiteraard houden ze je ook op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving.
Heb je vragen of wil je graag eens sparren over je bedrijfsvoering?
Bel 085 – 489 90 50 of mail naar info@hellendedaken.nl
Wil je meer weten over de vele voordelen die de cao voor Hellende Daken biedt?
Neem contact met ons op.