Het dak op! - Interview eigenaar/dakdekker Dick Dunnewind
“Als je vertrouwen geeft, dan krijg je het terug”
Dick Dunnewind, eigenaar Dakdekkersbedrijf Dunnewind – De Lange, rolde per toeval het dakdekkersvak in. Inmiddels runt hij zijn bedrijf al bijna 40 jaar. Dit doet hij samen met zijn jongens en medewerkers, in wie hij veel investeert. De filosofie van Dick: “Als je vertrouwen geeft, dan krijg je dat terug.”
Een team van 20 vakspecialisten
Het plaatsen van prefab kappen, het leggen van dakpannen en het uitvoeren van een dakrenovatie: de specialismes van Dick’s bedrijf. Hij vertelt: “Met een team van 20 vakspecialisten creëren we meerwaarde aan woningen door vakkundig daken te renoveren. Daarbij investeer ik graag in mijn mensen, dat is de basis voor een goed en gezond bedrijf.”
“Met een team van 20 vakspecialisten creëren we meerwaarde aan woningen door vakkundig daken te renoveren.”
Mijn mensen: dat is mijn kapitaal
Dick vervolgt: “Ook tijdens de crisis van 2008 tot 2013 heb ik altijd met dezelfde mensen gewerkt. Juist in crisistijden moet je je mensen behouden. Ik houd er ook niet van om trucs met payrolling uit te halen of iets dergelijks. Dat zie ik als een kortetermijnvisie. Mijn mensen: dat is mijn kapitaal. Zo zie ik dat.”
Nieuwe generatie
“Mijn pensioen? Daar denk ik nog lang niet aan. Maar er komt natuurlijk wel een tijd dat ik ermee stop. Dan zou ik graag zien dat de jongens het bedrijf zelfstandig kunnen runnen. Ook daarom vind ik het belangrijk dat mijn vaste medewerkers een gedegen basis hebben. Dan weet ik dat ik mijn bedrijf met een gerust hart kan achterlaten. Daar ben ik dus heel bewust mee bezig.”
“Ik denk nog lang niet aan mijn pensioen. Maar er komt natuurlijk wel een tijd dat ik ermee stop. Dan zou ik graag zien dat de jongens het bedrijf zelfstandig kunnen runnen.”
Betrokken medewerkers
“Het leveren van constante kwaliteit vraagt om betrokken en gemotiveerde medewerkers. Ik vind dat ze altijd up-to-date moeten blijven qua kennis en technologische ontwikkelingen. Daarom wil ik dat mijn mensen opleidingen en cursussen blijven volgen. De kennis en vaardigheden die ze hierbij opdoen zorgt ervoor dat ze hun werk beter kunnen uitvoeren. Ik geef ze dan ook de verantwoordelijkheid om projecten zelfstandig uit te voeren. Tegelijkertijd binden ze zich hierdoor ook aan mijn bedrijf.”
Prima basis voor de toekomst
“Als je vertrouwen durft te geven, dan krijg je dat ook terug. De jongens vinden dat geweldig. Het voelt alsof ze voor zichzelf werken. Mét verantwoordelijkheid en een goed salaris, maar zonder de risico’s. Dat is toch mooi? En een prettige bijkomstigheid is dat de vaste medewerkers de geleerde kennis en vaardigheden weer overdragen aan flexibele krachten. Zo waarborgen we samen de kwaliteit. Een prima basis dus, voor nu en in de toekomst”, sluit Dick af.
Dick Dunnewind, eigenaar Dakdekkersbedrijf Dunnewind – De Lange BV
